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镇江教育系统积极打造教师富脑工程
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  3. [发布时间:2018-12-17 15:26]
  ​镇江教育系统以“教师训练”为抓手,活跃打造教师“富脑工程”,建立起国家训练、市级训练、区县训练、校本研修等不同层次的训练,构成会集训练、校本研修、网络训练、自主研修等不同类型训练的教师教育系统,进一步提高了教师队伍的整体素质,进步区域教学质量。

 
  完善教师队伍建造顶层准则规划。出台了《镇江市村庄教师支撑方案实施方案》、《镇江市辖市区教师队伍建造发展性查核点评方法》,下发了《关于进一步加强师德师风建造的定见》、《镇江市中小学教师自愿导学作业办理方法》,丰厚和完善市、县、校三级联动的教师队伍建造结构系统。
 
  构建教师职业道德建造长效机制。安排全市400多所中小学,2.3万名教师会集展开了党员重温入党誓词、教职工师德发誓典礼;探究“五位一体”师德测评系统,在市属校园试点网络师德测评作业;出台《镇江市中小学教师自愿导学作业办理方法》,全年市区约1000名教师参与自愿导学活动,5000人次学生承受教导。
 
  活跃做好高层次人才队伍建造。与镇江市人才办联合举行镇江市基础教育“169”人才高档研修班,安排参与首届江苏省教育教学研究成果奖评选,出台《镇江市中小学领军后备人才高档研修班实施方法》,拟经过3-5年时刻培育一批教育科研、教育办理和教育点评方面的专家。
 
  加强教师专业研训作业。坚持“主干引领,全员提高”理念,活跃立异教师训练形式,持续安排展开中小学教师暑期分学科网络会集训练活动,不断完善持续教育办理准则,训练训练专家团队,激起教师参训动力,探究训练质量监测机制。
 
  
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