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江苏省研究生工作站管理办法打破研究生终生制
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  3. [发布时间:2019-06-14 09:00]
  研讨生工作站是由高校与企事业单位结合申请设立、出资建立并引入高校研讨生导师指导下的研讨生团队展开技术研发的平台,也是江苏省高校培育研讨生的重要创新理论基地。日前,江苏省教育厅、省科技厅结合出台《江苏省研讨生工作站管理方法》(以下简称《管理方法》),扩展了设站主体的范围,明白了进站学生补贴,并突破研讨生工作站“终身制”。
 
  据引见,江苏省于2008年启动了“江苏省研讨生工作站”项目。项目施行十余年来,省教育厅、省科技厅已认定研讨生工作站4361家。
 
  江苏省教育厅副厅长激流通知记者,此次不只明白企事业单位、党政机关、社会组织均可与江苏省高校结合申请设立、共同建立研讨生工作站,还对设站门槛也做了详细规则。
 
  依据《管理方法》,江苏规则依托企业至少为小型范围及以上企业,且年研讨开发费用到达50万元以上,有课题,有科技创新平台,并具有一定数量和较高程度的专业技术或管理专家,能够指导研讨生理论与学位论文研讨。
 
  同时,设站主体为企业的,应为进站的博士生提供不低于每人每月2000元、硕士生不低于每人每月1000元的在站生活补助;设站主体为党政机关、事业单位、社会组织等机构的,在政策允许的范围内,为进站的研讨生提供一定数额的交通和通讯补助。
 
  对进站教员,江苏也明白要依据实践工作状况给予一定的工作量认定,并给予恰当补贴,把处理设站单位难题和做出的奉献作为教员评优、升级的重要根据。
 
  针对“退出难题”,江苏提出研讨生工作站“认定期”为4年,并树立根本数据年报制度,将年报数据作为研讨生工作站期满验收的根底数据,连续两年未按时上报的予以撤销授牌。四年期满后,将分优秀、合格和不合格三个等级组织验收。验收不合格或未及时申请期满验收的,不再作为省级研讨生工作站,且三年内不得重新申报。
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